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紅柳林礦業公司做好職工“貼心人”

企業報道  2019-06-17 17:32:05 閱讀:

 

  近年來,陜北礦業紅柳林公司始終堅持把職工的利益作為重中之重,不斷滿足職工多方面需求,全力當好職工“貼心人”,解決職工“關心事”,為企業高質量發展提供源源不斷的內生動力。

  消滅粉塵,讓職工干的放心

  據了解,該公司以往井下巖巷利用壓入式局部通風機,采用壓入式通風方式掘進,在機掘的過程中風一吹,導致粉塵遍布整個巷道,影響著職工身體健康。為了破解這一難題,該公司積極探索、反復試驗、先后采用了濕式除塵風機和風水聯動噴霧裝置等降塵措施,通過測塵員的現場觀測和數據比對,發現這些措施仍存在不同程度的不足,且除塵效果不佳。

  今年以來,為了徹底解決這一難題,該公司通過多地考察,大量的模擬實驗和實測,決定采用負壓通風,主要是利用抽出式局部通風機,采用抽出式通風方式,將工作面掘進時所產生的粉塵,在不通過掘進巷道的同時,利用風筒直接送入總回風巷道。它的特點是利用大氣壓差使掘進巷道內形成定向、穩定的氣流帶,并且將掘進巷道由原來的回風巷道變為現在的進風巷道,實現獨立通風。

  該公司董事長、總經理黨應強說道:“我每一次前往井下巖巷掘進工作面,看著掘進過程中被風吹起來的粉塵遍布整個巷道,并且噴霧降塵效果不佳,員工在這樣的環境下作業,我內心都被深深觸動。所以,我多次前往通防區和該隊管理人員探討解決方案,下定決心在新開口的3-1煤輔運巷掘進工作面試驗負壓抽出式通風系統。最終,歷時100余天,3-1煤輔運巷掘進工作面在全集團所屬礦井中率先實現負壓抽出式通風,經實測,巷道粉塵濃度降低了95%,極大改善了作業環境,保障了職工身體健康”。

  告別高溫,讓職工干的舒心

  當該公司副總經理崔永紅前往查看新改造的職工洗衣房使用情況時,洗衣房員工李玲激動的說道:“感謝公司讓我們終于不用頂著40度以上的高溫工作了”。

  據了解,該公司之前的職工洗衣房在120平米的廠房里容納了近10臺大型洗衣設備,所有設備服務年限已超10年,因常年供1800名職工洗衣、縫補,全天24小時不停運轉,導致發出的噪音和熱量在這小小的廠房內不停的循環,室內溫度經常高達40度以上,洗衣房工作人員工作時,如呆在浴池里一般,汗水一遍一遍浸透他們的衣服。

  面對這一情況,該公司多次組織后勤保障中心人員開會,研究解決方案,并多次前往洗衣房,根據洗衣房實際使用條件,制定出改造洗衣房可行性方案,最終,將隔壁南北兩側房間打通,使洗衣房面積增大,形成空氣南北對流,解決了室內高溫問題,極大的改善了工作環境。同時,新采購一批洗衣設備,極大的縮短了洗衣時間。

  胃口工程,讓職工吃的開心

  “菜品單一,新花樣較少;缺少飯后甜點;生日蛋糕,同事生日還要去城里買蛋糕;希望提升面食質量;我們當地人就喜歡吃一些本地口味,希望能開設本地菜窗口……。”

  據了解,該公司職工主要由關中人和陜北片區當地人組成,口味的差異也導致眾口難調的情況出現,面對這一情況,該公司堅持不僅讓員工“吃的飽也要吃的好”的理念,積極征求職工對飯菜口味、種類及質量的意見和建議,根據職工所提需求,集思廣益,群策群力,通過各方打聽,聘請優秀廚師。先后開設泡饃、甜品、拉面、本地菜、自助餐等數十種餐品窗口,確保讓職工吃的開心。

  “原來下班,經常會為吃什么而感到煩惱,很多時候,不知道吃什么,就會選擇外出吃飯,現在好了,公司餐廳新推出了拉面、自助餐、本地菜等,不僅滿足了關中人吃面的挑剔,也滿足了當地人的飲食習慣。同時,自助餐區域菜品非常豐富,再也不用擔心我的味蕾了”該公司員工袁普開心的說到。(焦亮)

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