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中鐵二局四公司積極構建企業社會保障體系

企業報道  2019-05-22 10:50:21 閱讀:630

  近年來,中鐵二局四公司在加快企業發展、做優做強的同時,始終把員工的根本利益作為工作的根本出發點和落腳點,堅持以人為本,加快推進企業在職和離退休人員的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金等企業社保機制建設,筑牢員工保障的“安全網”,配好企業發展的“減震器”,促進企業健康穩定可持續發展,先后被評為“四川省模范勞動關系和諧企業”、“AA級成都市模范勞動關系和諧企業”。

  一是完善社保制度,奠定和諧穩定基礎。公司通過健全養老保險制度、醫療保險制度及工傷保險制度,化解歷史遺留難題;通過完善社會保險的管理服務,努力解決現實矛盾;通過創新制度,預防、應對和解決好未來將要出現的各種問題;自覺接受員工群眾的監督,確保各項制度落到實處,著力打造陽光社保。

  二是創新社保機制,構建和諧勞動關系。公司通過完善關懷幫扶機制,做到對員工生病的必訪、家庭有困難的必訪、有意見時必訪、重大節假日必訪、發生糾紛時必訪的“五必訪”,解決困難員工和離退休人員最關心、最直接、最迫切的困難和問題;還通過完善健康體檢機制,做到防治并舉,有針對性地開展預防措施,切實做到無病早預防,有病早治療,把保證員工身心健康落實在行動上。

  三是做好社保服務,維護企業和諧穩定。公司通過做好職工醫療保險、養老保險、工傷保險保障工作,使員工感到老有所保、保有所值,使員工感到遇事寬心、生活安心。通過直面矛盾,變上訪為下訪,變被動應付為主動處理,加強形勢教育,正確引導,爭取理解和支持,妥善解決員工上訪問題;通過開展員工文體活動,充分發揮退休支部作用,積極調動廣大離退休老黨員積極性,形成良好氛圍,確保企業充滿活力、和諧穩定。

  四是建好社保隊伍,提高為民服務質量。四公司積極從維護穩定、構建和諧企業的高度,努力打造一支高素質社保人才隊伍:通過抓學習與培訓,采取集中學習和自學等形式,堅持“引進來”和“走出去”的原則,通過開展部門學習和集中培訓,提升社保工作者綜合素質;通過抓黨建帶隊建,進一步增強社保工作人員責任意識、大局意識、服務意識和創新意識,充分發揚密切聯系群眾優良作風,全面提升為職工群眾服務的能力和水平。

  通過不斷深化服務群眾工作內涵,創新服務群眾工作形式,提高服務群眾工作質量,公司基本建立起一個機構健全、人員到位、經費落實、制度完善、管理規范、服務到位的社會事業管理服務體系,得到各級單位的肯定和認可。(梁明清)

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